人資專欄｜推薦人資系統5大亮點，向EXCEL薪資計算說再見！

和EXCEL計算薪資說再見

人資的數位轉型從最初的人工薪資計算，例如：使用EXCEL計算薪資，到現今使用雲端人資系統，出缺勤紀錄、薪資計算一次整合，大幅降低時間與人力成本，讓企業營運效能有了大躍進。

你心中的人資工作型態還停留在上個世代的忙碌印象嗎？每逢月底核對紙本出缺勤紀錄（打卡片、請假單、出差單等），再將數據key進EXCEL算薪水，這樣的薪資計算流程除了費時外也需耗費大量人力成本；2021年企業人資數位轉型趨勢，推薦使用雲端人資系統，金儀彙整5大系統亮點，協助企業HR邁向數位轉型！

（延伸閱讀：人資系統比較表）

企業數位轉型必備！人資系統5大亮點報你知

一、假單、出差申請單去紙本化（環保GET）

紙本單據電子化已成趨勢，傳統紙本請假單、出差申請單不僅保存不易，且較不環保，推薦使用雲端人資系統，各項紙本單據電子化，人事薪資、出缺勤有效整合，薪資計算不再耗時費力！

二、彈性運用的績效考核系統（效率GET）

每到季末績效考核人資無不如臨大敵，不同單位／部門業績目標都不盡相同，逐年調整更是常見因應之道，推薦選擇高彈性雲端人資系統，考核評估作業更有效率！

三、告別傳統Excel算薪水、排班表（智能GET）

許多HR都曾使用EXCEL薪資計算、排班表，也曾體驗過不小心算錯薪水或排錯班表的窘境。導入HR系統降低錯誤率，人資系統可針對異常排班即時警示，讓智能數位工具為營運有效把關！

四、HR系統同步最新勞動法令（即時GET）

勞動法令更新人資系統卻無法即時因應？使用傳統買斷版本HR系統還得面臨更新費用的額外支出，人資有苦說不出。雲端人資系統可因應法令即時更新系統，避免企業誤觸法規受罰。

（延伸閱讀：看零售業如何輕鬆排班管理）

五、下一站AI招募：雲端人資系統（AI GET）

數位轉型時代下科技不斷演變，AI應用科技亦日漸普遍，越來越多的企業開始使用AI人工智慧來面試求職者，招募流程更省時、人才尋覓更便利，然而在導入AI面試之前，雲端人資系統是第一步，擁抱科技才能在數位浪潮中站穩腳步，善用人資系統整合人才資料庫。

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