零售業老闆聽到「排班管理」就皺眉？
什麼樣的人事管理痛點，讓零售業HR才下心頭、卻上眉頭？
‧ 因應活動檔期（如：母親節）員工排班工時增加，分店調度人力好混亂
‧ 正職、工讀生排班時間有100種可能，一不小心就違反勞檢法令
別擔心！金編整理零售業ｘ排班管理常見Ｑ＆Ａ，供HR參考。
金儀提供雲端人資系統，協助零售業彈性排班管理，系統針對異常工時即時警示，避免違反法令。
零售業x排班管理Ｑ＆Ａ
Ｑ：百貨業場所營業供電時間為11:00，員工前半小時須到班，該如何打卡？
Ａ：金儀提供雲端人資系統，系統可設定彈性分鐘內打卡上班時間，考勤管理更便利。
Ｑ：系統排班是否符合勞檢規定，只能人工再次檢查是否符合變形工時嗎？
Ａ：雲端人資系統設計上符合勞基法令，並可針對異常工時發出提醒，確保班表符合勞檢規範避免受罰，有效降低HR作業時間。
Q：零售業活動檔期緊湊，需要人力調度支援，分店該怎麼歸屬費用？
A：雲端人資系統排班管理彈性多元，可直接設定員工上班地點、費用成本歸屬，人事成本計算更省時快速。
案例分享｜零售業排班痛點推薦雲端人資系統
ＯＯ百貨零售業主管分享：每到百貨業促銷檔期，人潮業績水漲船高；與此同時，員工排班時數、各櫃位支援也是不容小覷的重點事項。為避免排班表不符合變形工時被勞檢受罰，人資會計針對排班表總是小心翼翼、再三檢查，往來人工作業浪費許多時間。
選擇導入雲端人資系統後，線上靈活排班、針對異常工時系統自動警示提醒，還能即時呈現櫃上人力及對應工作時數，出勤狀況一目了然；因應百貨零售業熱門櫃位人力調度需求，雲端人資系統亦提供A員工設定到B、C上班地點功能，人事成本輕鬆算。
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