「移工排班管理」一向是製造業HR和老闆頭痛問題Top1
探究移工管理的問題，不外乎是因為語言不同導致溝通不易，以及移工工時是勞檢重點項目之一；這些簡單的描述牽扯到人事管理、薪資計算、出勤紀錄統計等繁瑣的工作，只要先盤點管理難題，針對難題尋求解決方案，相信製造業人資夥伴能夠更有效率的管理移工團隊！
製造業人資分享移工管理痛點：
● 語言習慣不同：當外籍員工提出請假、薪資問題、加班申請時，難以清楚說明
● 中文版薪資單：薪資計算明細只有中文版，外籍員工看得滿頭問號
● 勞檢重點項目：移工每日工時是否超過12小時、全月加班超過46小時、連續工作7日以上…等，琳瑯滿目的檢查清單，怎麼記得住
移工管理推薦雲端人資系統，輕鬆因應勞檢、解決人事管理痛點！
怎麼解？金編整理製造業ｘ移工管理常見Ｑ＆Ａ，HR趕快筆記參考。
製造業x移工人資管理Ｑ＆Ａ
Ｑ：製造業聘雇移工人數多，若遇到請假、加班申請問題時，都需逐一說明相當耗時怎麼辦？
Ａ：推薦使用雲端人資系統，員工可於系統直接請假、加班申請，同時可查詢假別天數、薪資項目等，系統簡易好操作，有效減少人資重複說明時間。另外，薪資單支援多國語言版本，HR不用再為解釋比手畫腳了！
Ｑ：製造業一向是勞檢重要產業之一，該如何因應、避免受罰？
Ａ：勞檢重點項目為移工工時長度，雲端人資系統提供線上排班功能，可針對異常工時自動警示，取代傳統人工排班表，不僅需要二次校對，一不小心排了超時班表還會觸法受罰。
系統即時更新
人資系統依勞基法令即時調整更新
機房資安認證
國際雲機房ISO27001資安認證
降低人力成本
免專人維護及硬體建置，減少人事成本
案例分享｜製造業移工管理痛點推薦雲端人資系統
ＯＯ製造業人資主管分享：因公司為傳統產業，主要聘雇外籍員工居多，過往多使用人工計算薪資，每到月底會計小姐就會怨聲載道，過多的紙本單據核對費時耗力，也常發生月底才發現工時超時等問題！後來，公司導入金儀雲端人資系統，除了能快速計算薪資、線上排班還有自動警示功能，針對員工是否超時加班發出提醒，再也不必擔心違反勞檢規定受罰了！另外，HR系統顯示介面支援多國語言、薪資單亦可選不同語系，節省會計小姐與外籍員工往來溝通的時間！
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